„Aktualności kadrowe” stawiają sobie za cel, aby z szumu informacji wyłowić tylko takie, które naprawdę w danym czasie mają znaczenie praktyczne dla pracodawcy, kadrowego czy specjalisty ds. HR oraz aby informacje te zapakować w krótką, zwięzłą formę. Stąd liczne wzory, przykłady i schematy, które ułatwiają interpretację omawianych zagadnień.
Mimo zwięzłej formy miesięcznik zachowuje wysoki poziom merytoryczny: wyjaśnia trudne problemy kadrowe, konfrontuje zmiany z różnymi przypadkami z praktyki.
Wysoki poziom przekazywanych informacji gwarantują autorzy: głównie z Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy oraz wiodących kancelarii, zajmujących się prawem pracy. Należą oni do ścisłej czołówki doświadczonych praktyków, którzy tworzą i stosują prawo pracy.
